O'zbekistonda ish haqi soliqlari qanday hisoblanadi?
Har bir xodimning ish haqidan 12% JSHDS ushlab qolinadi, bundan tashqari ish beruvchi 12% YaST to'laydi. Kim nima to'lashini va xodimning haqiqiy qiymatini qanday hisoblashni tushuntiramiz.
Xodim ish haqini olganda, bu ish beruvchi sarflagan umumiy summa emas. Har bir ish haqiga soliqlar qo'shiladi: bir qismi xodimdan ushlab qolinadi, bir qismini ish beruvchining o'zi to'laydi.
JSHDS — jismoniy shaxslardan olinadigan daromad solig'i
JSHDS xodimning ish haqidan to'lanishidan oldin ushlab qolinadi. O'zbekistonda belgilangan yagona stavka — yalpi (brutto) ish haqining 12%.
Ish beruvchi soliq agenti sifatida harakat qiladi: soliqni o'zi ushlab qoladi va davlat byudjetiga o'tkazadi. Xodim JJSHDSdan keyin qolgan summani oladi.
O'zbekistonda progressiv shkala yo'q — yagona 12% stavka qo'llaniladi.
YaST — yagona ijtimoiy to'lov
YaST xodimning ish haqidan tashqari ish beruvchi tomonidan to'lanadi. Stavka — mehnat haqi fondining 12%.
Xodim bu summani ko'rmaydi va yo'qotmaydi. Lekin ish beruvchi uchun bu ish haqi ustiga qo'shimcha haqiqiy xarajat.
YaST xodimning pensiya va ijtimoiy jamg'armalarini moliyalashtiradi.
Hisoblash misoli
Xodimga hisoblangan ish haqi: 3 000 000 so'm.
| Modda | Kim to'laydi | Summa |
|---|---|---|
| Hisoblangan ish haqi (brutto) | — | 3 000 000 so'm |
| JSHDS 12% | Xodim haqidan ushlanadi | 360 000 so'm |
| «Qo'lga» beriladigan maosh | → xodim | 2 640 000 so'm |
| YaST 12% | Ish beruvchi ustiga | 360 000 so'm |
| Xodimning umumiy qiymati | → ish beruvchi | 3 360 000 so'm |
«Qo'lga» 2 640 000 so'm oladigan xodim ish beruvchiga 3 360 000 so'mga tushadi — 27% ko'p.
Nimalarni hisobga olish kerak?
- Xodim yollashda to'liq qiymatini hisoblang, nafaqat «qo'lga» beriladigan summani
- «Qo'lga» va «brutto» ish haqi 12% JSHDS farq qiladi
- Brutto ish haqi ustiga ish beruvchi yana 12% YaST to'laydi
- Ish haqi muhokama qilganda: «qo'lga» yoki «hisoblab» ekanini aniqlashtiring
Bog'liq kalkulyator
Maosh kalkulyatori