Question 1

O'zbekistonda ta'til pullari qanday hisoblanadi?

Accepted Answer

Ta'til pullari o'rtacha kunlik ish haqi asosida hisoblanadi: yillik daromad (ish haqi × 12 + mukofotlar) 365 kalendar kunga bo'linadi. Olingan o'rtacha kunlik ish haqi ta'til kunlari soniga ko'paytiriladi.

Question 2

Qonun bo'yicha necha kun ta'tilga haq bor?

Accepted Answer

O'zbekiston Respublikasi Mehnat kodeksiga ko'ra yillik ta'tilning minimal muddati 15 ish kunini tashkil etadi. Ayrim toifadagi xodimlar (o'qituvchilar, tibbiyot xodimlari, davlat xizmatchilari) uzaytirilgan ta'tilga haqlidirlar.

Question 3

Ta'til pullari soliq bilan solinadimi?

Accepted Answer

Ha, ta'til pullari jismoniy shaxsning daromadi hisoblanadi va 12% stavkada JSHIR bilan solinadi (shundan 0.1% INPS — individual jamg'arma pensiya hisobiga o'tkaziladi). Ushlab qolishni ish beruvchi to'lov paytida amalga oshiradi.

Question 4

Ta'til pullari qachon to'lanishi kerak?

Accepted Answer

Ish beruvchi ta'tildan kamida uch kun oldin ta'til pullarini to'lashga majbur. Ushbu muddatni buzgan taqdirda xodim ta'tilni boshqa muddatga ko'chirishga haqli.

Question 5

Mukofotlar ta'til pullarini hisoblashda hisobga olinadimi?

Accepted Answer

Ha, hisoblash davrida (12 oy) to'plangan yillik mukofotlar, ustamalar va qo'shimcha to'lovlar o'rtacha kunlik ish haqini aniqlashda umumiy ish haqi summasiga kiritiladi.

Parametr	Qiymat
Hisoblash davri	12 oy
Bo'luvchi	365 kalendar kun
JSHIR	12% (11.9% byudjet + 0.1% INPS)
Minimal ta'til	15 ish kuni

Ta'til pullari kalkulyatori

O'zbekistonda ta'til pullarini hisoblash 2025

Ko'p so'raladigan savollar